▪신청대상 : 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」（이하 「감염병예방법」）에 따라 입원･격리 통지서를 받은 사람
▪ 신청기간 : 격리해제일로부터 3개월 이내（2022년 2월 14일 이후 입원,격리 통지 받은 사람）
▪ 구비서류 : 신청서, 통장사본, 신분증, 보건소 격리통지문자, 유급휴가미제공확인（건강보험직장가입자 필수）
※첨부파일은 2022년 2월14일 이후 격리자 대상 신청서식 입니다.

※지원제외 대상
① 격리기간 동안 「감염병예방법」제41조의2에 따른 유급휴가 제공받은 자
* 「근로기준법」제60조（연차 유급휴가）에 따른 유급휴가（연월차）는 「감염병예방법」에 따른 유급휴가로 보지 않음
② 해외입국 격리자
* 단, 해외입국 격리기간（해외입국 격리기간 중 확진되어 환자로 격리된 기간을 포함）이 종료된 이후 다시 새로운 입원․격리 통지를 받은 경우는 지원
③ 격리･방역수칙 위반자
* 생활지원비 지급 사후에 확인된 경우, 환수 조치함
④ 입원･격리자 본인이 국가･지자체 등의 재정지원을 받는 아래 기관의 종사자（근로자）인 경우
- ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣제2조제1호 가～다, 마목에 해당하는 공공기관
* 다만, 제1호 단서규정에도 불구하고 마목의 국가나 지자체로부터 출연금 또는 보조금을 받는 사립학교 및「사립학교법」에 따른 학교 법인은 지원제외 대상에 포함함
- ｢공공기관운영에 관한 법률｣ 제4조제1항에 따라 기재부가 지정한 공공기관
☞ 위 기관 소속 비정규직 근로자 등으로서 「감염병예방법」제41조의2에 따른 유급휴가（격리를 위한 공가를 포함）를 제공받지 못한 경우 소속기관이 확인한 ‘유급휴가 미제공 확인서’를 제출 시 예외적으로 지원※ 제출서류 : 유급휴가 미제공 확인서