속보=전공의들이 끝내 의료현장에 돌아오지 않으면서 정부가 수련병원에 미복귀 전공의 1만4천531명에 대한 사직 처리를 요청한 결과 절반을 넘는 7천여명이 사직한 것으로 집계됐다. 빅5 대형병원 소속 전공의의 경우 90% 이상이 사직처리됐다.

보건복지부는 17일까지 전공의를 채용한 151개 병원 중 110개 병원에서 사직처리 결과를 제출했고, 올해 3월 기준 전공의 1만4천531명의 56.5%인 7천648명이 사직(임용포기 포함)했다고 18일 밝혔다.

인턴의 경우 임용대상자 3천68명의 96.2%인 2천950명이 사직했고, 레지던트는 1만463명의 44.9%인 4천698명이 사직했다. 인턴의 사직비율이 높은 것은 인턴으로 분류된 인원이 수련을 아직 시작하지 않아 상대적으로 사직하는데 부담이 없었기 때문인 것으로 보인다.

미복귀자에 대한 사직처리를 해달라는 정부의 방침을 어기고 사직처리 결과를 제출하지 않은 병원도 41곳이나 됐다.

복귀자는 지난 17일 기준으로 1천151명으로, 전체 전공의의 8.4%에 그쳤다.

빅5 병원만 보면 사직자는 전체 3천563명의 92.0%인 3천279명이었다. 이들 병원은 하반기 모집 인원으로 2천833명을 신청했다.

가톨릭중앙의료원은 960명의 전공의 중 881명이 사직해 1천19명 모집을 신청했고, 세브란스병원은 677명 중 634명이 사직하고 729명을 모집하겠다고 신청했다.

서울아산병원은 583명 중 520명이 사직해 423명 모집을 원했고, 삼성서울병원은 537명 가운데 505명이 사직해 모집 신청 인원이 521명이었다.

서울대병원은 806명 중 739명이 사직했는데, 모집 신청 인원이 191명으로 다른 빅5 병원에 비해 적었다.

주요 수련병원 중 사직자 대비 모집 인원의 비율이 낮은 곳, 즉 사직자에 비해 상대적으로 적은 모집인원을 신청한 병원은 서울대병원(25.8%), 경북대병원(39%), 고려대의료원(51.7%), 전남대병원(24.9%), 부산대병원(1.6%), 전북대병원(30.4%), 분당서울대병원(4.3%), 연세대원주세브란스기독병원(46.3%), 경상국립대병원(60%) 등이었다.

복지부는 지난 8일 '전공의 복귀대책'을 발표하며 각 수련병원에 7월 15일까지 소속 전공의의 복귀 또는 사직 여부를 확인해 결원을 확정하고, 올해 하반기 전공의 모집인원을 7월17일까지 수련환경평가위원회 사무국에 신청할 것을 요청한 바 있다.

수련병원은 이번 하반기 전공의 모집에서 7천707명의 모집 인원을 신청했다. 인턴이 2천557명, 레지던트가 5천150명이다. 모집인원에는 전공의 이탈사태와 관계 없이 발생한 결원도 반영됐다.

복지부와 수련환경평가위는 오는 19일까지 수련병원이 신청한 하반기 모집 인원에 대한 검증 절차를 거친 뒤 22일 모집 공고를 하고 8월까지 모집 절차를 진행한다.

정윤순 복지부 보건의료정책실장은 "이번 하반기 모집에서 다수의 전공의가 수련과정에 복귀할 수 있도록 수련 특례를 적용하기로 한 바 있다"며 "복귀 전공의가 정상적으로 수련을 이어 나가고, 전문의 자격 취득 시기에 영향을 최소화하기 위한 조치를 해 나갈 것"이라고 말했다.

이어 "전공의들이 하반기 모집에서 최대한 복귀해 수련을 이어 나가 주시길 부탁한다"고 덧붙였다.

한편 전국의과대학교수 비상대책위원회(전의비)는 이날 이탈 전공의에 대한 일괄 사직 처리에 따라 수련병원들이 7천700여명 규모의 전공의를 하반기에 새로 뽑겠다고 신청하자 "정부의 꼼수는 결국 지역·필수의료 몰락이라는 최악의 결과를 가져올 것"이라고 경고했다.

전의비는 "전공의 결원 보고 마감일인 17일을 기점으로 전국 수련병원에서 복귀 의사를 밝히지 않은 전공의들에 대해 일괄 사직 처리를 진행했다"며 "이에 따른 전공의 결원을 하반기 모집으로 갈라치기 하려는 의도라고 비판했다.

이어 "정부의 땜질식 정책"이라고 비판하면서 "정상적 의료 시스템을 위해 전공의의 요구를 수용할 것"을 촉구했다.