태백시청소년상담복지센터에서 근무할 청소년안전망사업 팀원을 다음과 같이 공개모집 하오니, 청소년 건전육성과 상담‧지도 등에 능력과 자질을 갖춘 유능한 인재들의 많은 관심을 부탁드립니다.

1. 채용분야 및 인원
- 채용분야: 청소년안전망사업 팀원
- 인원: 1명
- 담당업무:청소년안전망 사업 관련 전반 업무,위기청소년 상담, 긴급지원, 시설장이 지정하는 업무
- 계약조건: 계약체결시 3개월 인턴기간으로 근무평정 후 정규직 전환가능
- 급여: 2025년 여성가족부 청소년사업 인건비 기준 준용

2. 자격요건
1) 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시장･군수･구청장이 인정하는 사람
2) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람
가) 상담복지 분야 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람
나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 6개월 이상인 사람
3) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람
가) 상담복지 분야 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람
나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 3년 이상인 사람
4) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람
가) 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른법령에서 인정받은 사람
나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람
5) 청소년상담사 2급 이상인 사람
6) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람
가) 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급인 사람
나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 자

3. 결격사유
- 다음 각 항에 해당하는 자는 상담센터의 직원으로 임용될 수 없다.
① 금치산자 또는 한정치산자
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
③ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하 기로 확정된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
④ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
⑤ 전직 근무지에서 징계처분에 의한 파면 또는 파직된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자.
⑥ 병역법상의 병역의무를 기피중인 자
⑦ 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 및 「아동복지법」성범죄 및 아동학대 경력이 있는 자
⑧ 경력 또는 학력, 이력 사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자
⑨ 기타 사회통념 상 상담센터의 사업수행이 곤란하다고 인정되는 자
⑩ 봉사정신이 극히 희박하고 직장의 인화나 청소년의 인성과 건전한 정신발달에 해칠 우려가 현저한 자

4. 전형방법 및 주요일정
가. 전형방법
○ 1차: 서류전형
○ 2차: 면접심사
- 1차 서류전형 합격자를 대상으로 면접심사 실시

나. 응시원서 및 접수
○ 접수기간: 2025. 01. 20.(월)~2025. 01. 31.(금) 평일 09:00~18:00
○ 접수처: 태백시청소년상담복지센터
○ 접수방법: 방문접수, 우편접수, 이메일접수
- 주소 및 이메일 : 강원도 태백시 태백로 1663 (문곡동), xxxxxxxxxxxxxxxxxx

다. 면접 시험 일정 및 1차 합격자 발표: 서류전형 합격자에 한하여 개별통보

라. 합격자 발표: 최종합격자에게 개별 통지
5. 제출서류(응시자 본인 서명 미 기입시 서류 미흡으로, 제출 인정되지 않음.)
○ 응시원서 1부
○ 이력서 1부
※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요 (증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
○ 자기소개서 1부 (A4용지 5매 이내)
○ 최종학력증명서 각 1부 (졸업증명서)
○ 관련분야 경력증명서 1부 (근무처별 담당업무가 명시되어야 하며, 해당자에 한하여 최근 6개월 이내에 발행한 것만 인정함)
○ 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
○ 개인정보 수집‧활용 동의서 1부

6. 근무조건(근무형태 및 보수)
○ 근무형태: 계약직 (※ 업무 평가 후 정규직 전환 가능)
○ 계약조건: 계약체결시 3개월 인턴기간으로 근무평정 후 정규직 전환 가능
○ 근무시간: 주 40시간
○ 보수: 2025년 청소년사업 안내 지침에 의거
○ 근무장소: 태백시청소년상담복지센터 및 위기청소년 또는 학교 밖 청소년을 지원하는 현장

7. 기타 유의사항
○ 응시자 제출서류는 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조 (채용서류의 반환 등)에 따라 반환함.
○ 제출서류의 기재 착오·누락 및 연락 불능으로 발생하는 불이익은 응시자 본인 책임으로 함.
○ 제출서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음.
○ 합격자 통지 후 신원조사 및 채용 신체검사 등을 통하여 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용을 하지 않을 수도 있음.
○ 결격사유 등으로 채용 예정 인원에 미달할 경우 추가합격자를 결정할 수 있음.
○ 기타사항은 태백시청소년상담복지센터 (☎ xxx-xxx-xxxx) 로 문의하시기 바랍니다.