그럴수 잇습니다!.

특히 입주민들이 문제인대

입주민들이마음에 안든다고

따지면 잘리는수가 많습니다!.

일종의 갑질 이죠?!..

이 대한민국에서 근로자를 쉽게 해고할 수는 없습니다.

​

그치만 경비가 관리사무소 소속으로 관리사무소장에게 민원이 들어오면 관리사무소장은 입주민의 민원을 처리할 의무가 있기에 하급자인 경비한테 훈계할 수 있습니다.

​

그렇지만 해고는 못합니다.

정당한 해고는 법상 1. 계약직.2.정년퇴직.3.경영상의긴박한 사유의 해고 외에는 없습니다.

​

아니라면 노동위원회에서 직권으로 직원을 복직시켜 줍니다.

아무래도 영향이 있죠

​

그리고 불안한건 맞죠

경비원님들의 생명은 소중합니다.

그리고.억울한 민원이 들어온다고 해도..

경비원님께서 잘못한게 없으시면 괜찮으실 꺼예요

​

만일 억울하게 민원이 자주들어오는 곳이라면

다른곳으로 옮기시는게 더 나을거 같습니다.

​

​

​