부모님 입장에서 자기 자식이 직장에서 혼나는 모습을 보면 안타깝고 어찌해야 하나 싶은 마음이 드시는 것은 모든 부모님의 마음이겠지요.

그러나... 그것도 이겨내거나 그에 대한 부당함을 어필하는 것도 따님의 몫입니다.

어머님께서 따님이 직장생활 사회생활을 따라다니면서 그에 대해 어필을 하실 수는 없으니 따님께 맡겨두세요.

그것도 다 사회를 배워가는 부분입니다. 불합리함이 있다는 것도 글에서 느껴지지만 어머님께서 이에 대해 말씀하시거나 본사 또는 팀장과 얘기를 한다면 따님의 입장도 난처해질 수 있겠죠.

다이소 고객센터 등에 글을 남기셔도 되지만 해당지점 모두의 연대책임이 될 것입니다.

저도 이제 직장에서 관리자의 지위에 있지만 신입직원일 때 느꼈던 불합리함 많이 느꼈죠. 그만두고 싶었던 시기도 있었구요.

하지만 어느 정도 이겨내고 나니 어느 자리에 오르게 되고... 제 나름대로 그 불합리함을 바꿔보고자 저부터 그런 행동을 하지 않자고 다짐했죠.

시대가 변하면서 기존의 불합리한 점들을 개선했지만, 점점 기존에는 인정되었던 것들이 또다른 불합리함이 되어 돌아오는 시대가 되었습니다.

제 생각에는 따님이 이겨낼 수 있도록 직장에서 돌아오면 보듬어주시고 대화를 많이 해주세요. 격려도 많이 해주시구요.

직장에서 상처 받았더라도, 부모님의 따뜻한 격려와 관심, 꼭 잡아주는 손과 품이 더 위안이 될 수 있습니다. 따님께 많이 힘을 주세요.

같은 춘천분이 글을 남기셔서 한글자 적어봤습니다.