공공기관 인사·성과관리 시스템 전문기업 주식회사 호원소프트가 외교부 통합인사성과관리시스템 재구축 사업을 수주했다고 밝혔다.

이번 사업은 외교부의 인사관리와 성과관리 체계를 하나의 통합 플랫폼으로 재구축하는 것으로, 조직·인사·평가·성과·보상 정보를 유기적으로 연계해 직무·성과 중심의 인사관리 체계를 구현하는 것이 핵심이다.

노후화된 기존 시스템을 개선하고, 인사제도 변화에 유연하게 대응할 수 있는 구조로 고도화하는 데 중점을 두고 있다.

이번 사업을 통해 인사·성과 데이터의 통합 관리 체계 구축, 조직 및 개인 목표 연계형 성과관리 고도화, 평가 결과의 체계적 분석 및 활용 기능 강화, 관리자·직원 중심의 사용자 환경(UI/UX) 개선 등을 단계적으로 시스템을 구현할 계획이다. 이를 통해 외교부의 전략적 인사운영과 평가의 정성을 동시에 지원한다.

호원소프트는 외교부 사업에 앞서 한국지역정보개발원 성과관리시스템 구축 사업, 한국해양교통안전공단 인사평가시스템 고도화 사업 등 다수의 공공기관 프로젝트를 수행하며 공공 성과관리 및 인사평가 시스템 구축 경험을 축적해 왔다.

특히, 호원소프트가 보유하고 있는 인사성과관리 솔루션은 기관별 인사제도와 평가체계를 정밀하게 분석해 맞춤형 시스템으로 구현하는 역량이 강점으로 꼽힌다.

호원소프트 관계자는 “외교부 통합인사성과관리시스템 재구축 사업은 공공기관 인사관리의 효율성과 투명성을 동시에 높이는 중요한 사업”이라며 “그동안 축적한 공공 인사성과관리시스템 구축 경험과 기술력을 바탕으로 안정적이고 완성도 높은 시스템을 구축하겠다”고 말했다.

한편, 호원소프트는 인사·성과관리 시스템을 중심으로 A.I, 연구관리 등 공공기관의 디지털 전환 수요에 대응하며 사업 영역을 지속적으로 확대하고 있다.