지난 1일 성낙곤 한세모빌리티 대표(왼쪽에서 두 번째)가 AI 아이디어 경진대회에서 우수한 아이디어를 제안한 임직원들에게 상금 및 표창을 수여했다. 사진제공=한세예스24홀딩스

자동차 부품 기업 ‘한세모빌리티’가 기술력 고도화와 업무 혁신을 목표로 인공지능(AI)을 적극 도입하고, 임직원을 대상으로 AI 교육 및 AI 아이디어 경진대회를 개최하는 등 전사적인 ‘디지털 전환(DX, Digital Transformation)’에 속도를 내고 있다.

한세모빌리티는 2024년부터 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관하고 대구디지털혁신진흥원이 수행하는 'K-하이테크 플랫폼 사업' 대상자로 선정돼, 임직원을 대상으로 ‘생성형 AI를 활용한 업무 자동화 실무과정’ 교육을 진행 중이다. 현재까지 총 160명이 넘는 임직원이 교육을 수료했다. 지난달 18일에는 사내 대강당에서 AI 직무 활용 역량 강화와 기업의 AX(AI 전환) 대응력 제고를 위한 교육이 진행됐다. 해당 교육 이수자들은 “실무 활용도가 높아 큰 도움이 됐다”, “실습·사례 중심으로 교육이 진행되어 쉽고 빠르게 이해할 수 있었다”며 높은 만족도를 보였다.

이어 올해는, 생성형 AI의 실무 적용을 독려하기 위해 사내 ‘AI 활용 아이디어 경진대회’도 개최했다. 총 30명의 직원이 참여해 데이터분석 및 레포트 작성, 업무 자동화, 협업시스템 등 다양한 실무에 적용할 수 있는 참신한 아이디어를 선보였다.

최우수 아이디어는 기술연구소 구동설계실 소속 김성재 매니저가 제안한 ‘AI를 활용한 툴 개발’이 선정됐다. 김 매니저는 AI를 활용해 자동차 부품의 개발·설계 업무에 소요되는 시간을 획기적으로 단축해 높은 평가를 받았다.

김 매니저가 개발한 AI 툴을 활용할 경우 업무 시간 단축뿐 아니라 수작업 과정에서 발생할 수 있는 데이터 오류를 차단하고 정확성을 높일 수 있다. 김 매니저는 “회사에서 체계적인 AI 실무 교육을 지원해준 덕분에 AI를 활용해 업무 효율성을 극대화할 수 있는 아이디어를 낼 수 있었다”라며 “AI를 적극 활용해 한세모빌리티의 기술력 고도화에 기여하겠다”라고 소감을 밝혔다.

한세모빌리티는 이번 경진대회 성과를 단발성으로 끝내지 않고 업무 전반으로 확산할 방침이다. 각 부서별로 최적화된 AI 기술을 추가 개발해 연구소 설계실 전반에 자동화 시스템을 구축한다는 계획이다.

또한 업무 프로세스의 디지털 전환을 가속화하면서 독보적인 하드웨어 기술력을 강화해, 글로벌 시장 공략에 박차를 가할 예정이다.

한편, 한세모빌리티는 우수한 생산 역량과 높은 수준의 품질 관리 시스템, 완성차 기업 수준의 종합적인 검증 능력을 보유하고 있다. 이러한 기술력을 바탕으로 스텔란티스·폭스바겐 등 글로벌 완성차 기업부터 높은 기술력을 요구하는 최고급 럭셔리카 브랜드 포르쉐·마세라티의 자동차 부품을 생산 중이다. 또, 리비안·빈페스트 등 글로벌 전기차 브랜드까지 고객사로 두고 있다.