삼성전자 노사 협상이 사후조정에서도 합의점을 찾지 못해 총파업 위기가 고조되면서 정부의 긴급조정권도 거론되고 있는 가운데 서울 서초구 삼성전자 본사 사옥에 걸린 삼성그룹 깃발이 바람에 펄럭이고 있다. 사후조정까지 무산되면서 노조는 예정대로 총파업 수순에 들어갈 가능성이 커졌다. 현재 노조는 21일부터 18일간 총파업을 예고한 상태다. 뉴스1

삼성전자와 노조 간 임금협상이 끝내 접점을 찾지 못하면서 총파업이 현실화하는 분위기다. 사측이 성과급 제도 개선과 관련한 기존 입장을 다시 제시하며 추가 대화를 요청했지만, 노조는 “파업 이후 교섭하겠다”며 강경 대응 방침을 밝혔다.

삼성전자는 15일 초기업노조 삼성전자지부에 보낸 공문에서 기존 OPI(초과이익성과급) 제도와 관련해 영업이익 10% 또는 경제적부가가치(EVA)를 기준으로 재원을 선택하는 방안을 재차 설명했다. 또 성과급 상한 폐지 요구에 대해서는 기존 OPI 체계를 유지하되, 별도의 특별보상 제도를 신설하는 방식의 ‘유연한 제도화’를 제안했다고 밝혔다.

회사 측은 “임직원과 주주, 국민의 기대에 부응하기 위해 조건 없이 다시 만나 대화하자”며 협상 의지를 강조했지만, 노조는 사실상 기존 제안의 반복이라며 선을 그었다.

최승호 초기업노조 위원장은 “6월 7일 이후 협의할 의사가 있다”며 “헌법이 보장한 권리를 이행할 것”이라고 말했다. 이어 “이번 공문은 우리를 위한 제안으로 보기 어렵다”며 “교섭은 파업 종료 이후 진행하면 된다”고 밝혔다.

노조는 오는 21일부터 다음 달 7일까지 총 18일간 총파업에 돌입할 계획이다. 노조 측은 최대 5만 명 규모의 조합원이 참여할 수 있다고 주장하고 있다.

앞서 삼성전자 노사는 중앙노동위원회 사후조정과 마라톤 협상을 이어왔지만, 성과급 제도 개편과 보상 체계를 둘러싼 이견을 좁히지 못한 상태다.