아이를 돌보는 조부모 등에게 수당을 지급한다. 지역에 거주하는 외국인 자녀에게 보육료를 준다. 또 직원에게 출산장려금이나 양육비를 주는 기업을 발굴해 돕는다. 충남도가 추진하는 저출산 정책(돌봄케어)이다.

김태흠 충남지사 출남형 풀케어 돌봄정책을 발표하고 있다. 중앙포토

10일 충남도에 따르면 도는 2~3세 아이를 돌보는 조부모 등 4촌 이내 친인척에게 매달 30만원씩 주기로 했다. 이와 함께 어린이집에 다니는 자녀를 둔 외국인에게는 보육료로 매월 28만원을 지급한다. 이 돈은 정부와 협의를 거쳐 오는 7월부터 지급할 계획이다.

이와 함께 충남도는 자치단체별로 천차만별인 출산장려금과 정부가 주는 아동수당·가정양육수당 등을 통합, 비용을 통일하도록 정부에 건의하기로 했다. 출산장려금은 충남에서도 첫째아 기준 천안은 30만원이고 금산·서천·청양·홍성·예산 등은 500만원이다. 야동수당과 가정양육수당은 각각 월 10만원이다. 충남도 김종수 인구전략국장은 “조부모 돌봄수당은 맞벌이 등으로 보육에 어려움이 있는 가정의 육아 부담을 덜어주기 위해 도입했다”며 “지자체별로 각각인 출산장려금 등을 통일하면 예산을 효율적으로 쓸 수 있을 것으로 본다”고 말했다.

충남 홍성군 홍북읍 내포신도시 평안하고든든한 교회에서 '마을돌봄터' 1호 개소식이 열리고 있다. 마을돌봄터는 도가 지난해 4월 발표한 '풀케어 정책' 가운데 하나로 오는 2026년부터 늘봄학교가 전면 시행되지만, 학교 시설에서 돌봄 수요를 모두 충족하기 어려운 문제를 해결하기 위해 도입됐다. 연합뉴스

이와 함께 충남도는 연중 24시간 운영하는 돌봄 시설도 올해 17곳 늘린다. 도는 이미 15개 시·군에 연중 24시간 운영하는 어린이집을 1곳 이상씩 운영하고 있다.

충남도는 임신·출산 가구 대상 주택 공급도 늘린다. 청년·신혼부부에게 공급하는 기관(시·도지사)추천 특별공급 대상 주택 비율을 현재 60%에서 100%로 늘렸다. 충남도 관계자는 “아파트를 지을 때 청년·신혼부부 대상 물량을 확대하자는 취지”라고 설명했다.

도는 출산·육아 우수기업도 적극적으로 발굴해 돕고 있다. 도는 출산·육아 우수기업을 지난해 12월 43곳을 지정한 데 이어 올해는 추가로 7개 기업을 선정할 계획이다. 출산·육아 우수기업은 출산장려금·난임시술비 등을 지급하거나 육아 휴직 시 불이익을 주지 않는 곳을 심사를 통해 선발했다. 도는 “선정된 기업에는 연간 1000만원을 지원한다”고 전했다. 또 주 4일제 시행 등 출산·육아 등을 위한 추가적인 조치를 하면 1000만원을 더 준다.

김태흠 충남지사 출남형 풀케어 돌봄정책을 발표하고 있다. 중앙포토

출산·육아 우수기업 사례를 보면 천안에 있는 자동차 부품업제 '지텍'은 직원 양육비로 연간 최대 300만원을 지급한다. 또 여성 휴게실과 산모 휴게실을 만들고 육아 휴직 복귀자는 교육을 통해 적응을 돕는다. 이 회사 관계자는 “아이 기르는 직원에게 불이익이 없도록 다양한 지원 방안을 계속 찾고 있다”고 말했다.

보령에 있는 ㈜한국후꼬꾸는 난임 치료 유급 휴가를 실시하고 시술비로 100만원을 주고 있다. 또 출산 전후 총 90일 동안 휴가를 갈 수 있고, 이 기간에 급여는 정상 지급한다. 이 회사 직원은 350여명이다. 한국후꼬꾸 박재완 부장은 “출산과 육아 문제를 걱정하지 않아야 안심하고 일할 수 있고, 생산성도 좋아진다”라며 “기존 직원의 육아휴직 때문에 뽑힌 대체인력도 일정 기간 지나면 정규직으로 채용하고 있다”고 전했다. 이 밖에 반도체 장비회사인 에어텍솔루션은 출산장려금으로 20만원을 주고 있다. 또 임신한 직원은 주 4일 출근제를 시행하고 있다. 김태흠 충남지사는 “아이를 낳으면 성인이 될 때까지 책임질 수 있도록 관련 대책을 촘촘히 만들겠다”고 말했다.