서울 종로구 식당가. 연합뉴스

MZ세대 직장인들은 연말 송년회를 같은 팀끼리 업무 시간에 식사만 하는 간소한 형태를 가장 선호하는 것으로 나타났다.

취업포털 인크루트가 직장인 회원 888명을 대상으로 ‘송년회 및 연말 회식’에 대해 설문조사한 결과, 20대와 30대는 송년회 시간대로 ‘업무 시간’을 선호한다는 응답이 각각 36.0%, 37.7%로 가장 높았다.

송년회 형태 역시 ‘식사만 하는 송년회’를 선호한다는 응답이 20대 38.8%, 30대 35.8%로 나타났다. 반면 40대와 50대는 ‘저녁 시간’을 선호한다는 응답이 각각 44.3%, 60.2%로 높았고, 음주를 포함한 송년회를 선호한다는 응답도 35.7%, 47.2%에 달해 세대 간 선호 차이가 뚜렷한 것으로 조사됐다.

송년회 필요성에 대해서는 직장인의 58.8%가 ‘필요하다’고 답했다. 연령대가 높아질수록 필요성을 느끼는 비율도 증가했다. 20대는 47.5%, 30대는 51.0%에 그친 반면 40대는 66.5%, 50대 이상은 68.9%로 조사됐다. 송년회가 필요한 이유로는 ‘유대감 형성 시간이 필요해서’가 46.6%로 가장 많았고, ‘한 해를 마무리하는 의미 있는 시간이 필요하다’는 응답이 36.8%로 뒤를 이었다. 이 밖에 ‘업무 스트레스 해소’(9.0%), ‘사기 진작’(7.3%) 등의 응답도 나왔다.

반면 전체 응답자의 41.2%는 ‘송년회 등 연말 회식이 필요하지 않다’고 답했다. 필요하지 않다고 답한 이유로는 ‘개인 시간을 빼앗긴다고 느껴서’가 52.2%로 가장 많았다. ‘업무나 친목에 실질적인 도움이 되지 않는다’(21.3%), ‘상급자 위주로 진행돼 사기가 저하된다’(17.5%)는 응답도 있었으며, ‘과음 등으로 인한 사건·사고 위험’(7.9%)을 우려하는 시각도 존재했다.

한편 직장에서 올해 송년회를 진행하는지를 묻는 질문에는 응답자의 69.7%가 ‘진행한다’고 답했다. 이 가운데 참석 여부를 자유롭게 결정할 수 있다는 응답은 69.8%였다. 기업 규모별로 보면 대기업의 송년회 진행 비율이 75.7%로 가장 높았고, 참석 자유도 역시 대기업이 83.3%로  높았다. 반면 중소기업의 참석 자유도는 62.8%로 상대적으로 낮았다.