지난 23일 경기 평택시 고덕동 삼성전자 평택캠퍼스에서 열린 삼성전자 노동조합 공동투쟁본부 '4·23 투쟁 결의대회'에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. 뉴스1

삼성전자 노동조합이 다음 달 파업을 예고한 가운데, 이번 사태가 단순한 수십조 원 규모의 경제적 손실을 넘어 공급망 신뢰 훼손과 산업 경쟁력 약화로 이어질 수 있다는 경고가 제기됐다.

26일 업계에 따르면 송헌재 서울시립대 경제학부 교수는 최근 안민정책포럼 세미나에서 “파업이 현실화될 경우 공장 가동 중단으로 인한 손실이 분당 수십억 원, 하루 최대 1조 원에 달할 수 있다”고 분석했다. 특히 파업이 장기화되면 반도체 부문 영업이익이 최대 10조 원 감소할 가능성도 언급했다.

하지만 더 큰 위험은 눈에 보이는 손실이 아니라 ‘보이지 않는 비용’이라는 지적이다. 고객 신뢰 약화, 거래선 이탈, 공급망 재편 등 구조적 충격이 장기적으로 기업 경쟁력을 훼손할 수 있기 때문이다.

글로벌 빅테크 기업들은 이미 공급 안정성을 핵심 평가 기준으로 삼고 있다. AMD는 공급망 회복 탄력성을 ESG 평가에 반영하고 있으며, 엔비디아는 공급업체 평가 결과에 따라 물량을 조정한다. 이런 상황에서 생산 차질이 발생하면 고객사들이 TSMC 등 대체 공급선을 찾을 가능성이 높고, 한 번 이탈한 고객은 되돌아오기 어렵다는 분석이다.

송 교수는 특히 ▲신뢰 자산 붕괴 ▲전환 비용으로 인한 시장 영구 상실 ▲AI 반도체 경쟁 기회 상실 ▲핵심 인재 유출 ▲코리아 디스카운트 심화 등을 주요 리스크로 꼽았다. 그는 “반도체 산업은 1~2년만 뒤처져도 경쟁력을 잃는다”며 “AI 반도체 패권 경쟁이 격화된 상황에서 내부 갈등은 막대한 기회비용”이라고 강조했다.

또한 이번 파업이 삼성전자에 국한되지 않고 1700여 개에 달하는 소부장 협력사와 지역 경제 전반에 영향을 미칠 수 있다는 우려도 나온다. 평택캠퍼스의 경우 생산라인 하나당 약 3만 명의 고용 효과가 있어, 가동 중단 시 협력업체와 지역 상권까지 타격이 예상된다.

해외에서는 이미 반사이익 가능성도 거론된다. 대만 언론은 삼성전자 생산 차질이 현실화될 경우 TSMC 등 대만 반도체 기업들이 가격 협상력을 높일 기회를 얻을 수 있다고 보도했다.

한편 송 교수는 이번 갈등의 원인으로 성과급 산정 기준의 불투명성과 정보 비대칭을 지목하며, 노사 간 비효율적 균형 상태를 설명하는 ‘힉스 패러독스’를 언급했다.

해결책으로는 ▲성과보상 기준 공개 ▲ROIC·TSR·EVA 기반 보상체계 구축 ▲이익 구간별 차등배분 ▲상한·하한·환수 장치 도입 ▲외부 검증 및 중재 시스템 ▲파업 전 조정 절차 제도화 등을 제시했다.

전문가들은 이번 사태가 단순한 노사 갈등을 넘어 한국 반도체 산업 전체의 신뢰와 경쟁력을 시험하는 분수령이 될 수 있다고 보고 있다.